I prossimi 100 giorni di Asha Sharma, saranno dedicati a rendere Xbox più piccola

Asha Sharma, CEO di Xbox, è passata dall'essere il nuovo volto del Team Green, alla guida della piattaforma verso una nuova era, a non essere più diversa dalla precedente agli occhi dei giocatori, in un batter d'occhio. Dopo aver reso Game Pass più economico , aver riposizionato l'hardware della console al centro e aver riportato in auge le esclusive , i fan di Xbox avevano elogiato la sua rapidità d'azione e la sua trasparenza. Ora, tuttavia, con la presunta chiusura di diversi studi e l'incombere di ulteriori licenziamenti di massa, lei e il suo team non sono diversi da quello di Spencer. Il veterano del settore e analista Joost van Dreunen la definisce " il lavoro per cui era stata effettivamente assunta" : ridimensionare Xbox, poiché era cresciuta troppo.

Il nome di Van Dreunen è probabilmente già apparso su Wccftech, dato che abbiamo già parlato della newsletter di questo analista di lunga data e veterano dell'industria dei videogiochi, SuperJoost Playlist , in diverse occasioni . La sua ultima newsletter, intitolata "I prossimi 100 giorni di Sharma", approfondisce alcune delle problematiche che Xbox si trova ad affrontare e mette in luce anche le prime indiscrezioni emerse al momento dell'assunzione di Sharma.

" Ora, dopo i suoi primi 100 giorni da nuova responsabile, Sharma si sta preparando per il lavoro per cui è stata effettivamente assunta: rimettere in sesto Xbox ", scrive van Dreunen. Definisce inoltre l'attuale stato del settore come un periodo di " ciclo dirompente", piuttosto che di " ciclo dei contenuti". Quest'ultimo premia i grandi successi, mentre il primo premia chi riesce a rendere i propri prodotti e processi più economici e accessibili. Parte della strategia di Xbox per affrontare questa situazione implica chiaramente licenziamenti di massa su vasta scala, come quelli che hanno effettuato negli ultimi anni con regolarità.

Questi licenziamenti potrebbero aver spinto i fan a rivoltarsi contro Sharma all'istante, ma sono anche ciò che molti osservatori del settore si aspettavano da tempo. Il fondatore e creatore di Xbox, Seamus Blackley, aveva affermato che il lavoro di Sharma " sarà quello di un medico di cure palliative che accompagna dolcemente Xbox nella notte ", quando era stata annunciata come nuova CEO all'inizio di quest'anno.

Mentre i primi 100 giorni sono serviti a dimostrare l'infondatezza di tali preoccupazioni, questi licenziamenti smentiscono categoricamente tale affermazione. È vero, il business di Xbox non naviga in acque florida, come ha sottolineato Sharma in modo molto diretto nel suo recente messaggio all'intera divisione Xbox , ma nessuno crederà che un'azienda come Microsoft sia a corto di liquidità. I suoi dirigenti potrebbero mantenere tutti al loro posto, se volessero, e Xbox inciderebbe comunque a malapena sul bilancio operativo dell'azienda. Tuttavia, l'amministratore delegato di Microsoft, Satya Nadella, è stato chiaro : la società madre ha investito a sufficienza in Xbox nei primi 25 anni della divisione, ed è giunto il momento che diventi autosufficiente.

Detto questo, perdere le persone di incredibile talento che effettivamente creano i giochi che le persone desiderano giocare su una piattaforma non è una strada per il successo, soprattutto non per il successo a lungo termine che Microsoft afferma di volere per Xbox.